公路工程公司獲省級“守重”企業(yè)獎牌

  本報訊  近日，金潮公路工程公司喜獲山東省工商管理廳頒發(fā)的省級“守合同重信用企業(yè)”獎牌。   山東金潮公路工程有限公司自成立以來，始終秉承 “一寸公路一寸心，一片山河一片情”的企業(yè)宗旨，始終堅持質(zhì)量第一，信譽為本，誠信經(jīng)營，規(guī)范管理，采用新技術、新工藝、新材料，確保了工程質(zhì)量合格率100％，優(yōu)良工程率98%以上，先后創(chuàng)出了招遠市安康路、羅...

金潮管業(yè)“管理學習分享”效果好

  本報訊  2月25日，在公司報告廳，金潮管業(yè)首次舉行 “管理學習分享”培訓，取得了良好的效果。   培訓分為早會演練、學習分享演講和評比三個環(huán)節(jié)。在早會演練環(huán)節(jié)里，建材公司和SK公司生產(chǎn)部員工首先進行PK，結(jié)果建材公司生產(chǎn)部以“早會演練內(nèi)容完整、隊列整齊”獲得第一名。隨后，進入管理學習分享比賽環(huán)節(jié)，建材公司和SK公司生產(chǎn)部分別派出三名員工...

公司四家制造企業(yè)年度總結(jié)會肯定成績，分析問題，提出2013年工作具體要求

  本報訊  1月15日下午，副總裁李凌云在六樓會議室主持召開四家制造企業(yè)2012年度總結(jié)會。公司各企業(yè)、各職能部門經(jīng)理級以上干部30多人參加會議。   縱觀2012年公司經(jīng)濟指標完成情況，一季度開局不利，二、三季度形勢向好，四季度經(jīng)營指標“高臺跳水”，四家制造企業(yè)經(jīng)歷了“過山車”的運行軌跡，導致2012年經(jīng)營指標同比下滑。分析導致兩大指標下...

金潮管業(yè)2012年度總結(jié)表彰暨文體活動紀實

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金潮果蔬建廠12周年慶典活動側(cè)記

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金潮果蔬公司總經(jīng)理劉軍在建廠十二周年慶祝大會上的講話

各位金潮果蔬干部員工：   大家上午好！   今天我們滿懷喜悅，歡聚一堂，共同迎來了果蔬公司12周年廠慶的大喜日子，這是我們?nèi)w果蔬人的節(jié)日，讓我們以熱烈的掌聲共同慶祝。   在董事長和總裁的正確領導下，在各級領導的關心和幫助下，經(jīng)歷了2008年全球金融危機后，果蔬公司通過2009年總結(jié)調(diào)整，從2010年至今，我們連續(xù)三年超額完成預算目標...

公司召開第三次干部包點工作會議

  本報訊  9月份，公司選派4名干部包點，深入各企業(yè)協(xié)助總經(jīng)理強化經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)處理上下、內(nèi)外關系。三個多月過去了，這項工作開展得如何？ 12月18日上午，副總裁李凌云主持召開第三次干部包點工作總結(jié)交流會，財務中心、行政人事中心包點人員暢所欲言，各抒己見，座談交流了各自的體會和做法。李總對這項工作給予充分肯定，并就明年如何繼續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風，堅持不懈地深...

副總裁李凌云在十一月份例會上提出三項具體要求

  本報訊  12月11日下午，副總裁李凌云在六樓會議室主持召開11月份經(jīng)濟分析總結(jié)會。行政人事總監(jiān)張永盛首先通報了11月份的生產(chǎn)經(jīng)營情況。建材、果蔬、電池、蓄電池公司總經(jīng)理依次分析總結(jié)了本企業(yè)11月份的工作，查找了存在的主要問題，提出了年末決戰(zhàn)的目標和措施，并對所處行業(yè)的形勢進行了分析和預測。   會上，首先圍繞明年如何進一步健全完善流動紅...

公司冬季干部專業(yè)培訓全面啟動

  12月21日下午，隨著崔冰老師《企業(yè)行政文秘人員職業(yè)訓練》專題的開講，公司冬季干部專業(yè)培訓全面啟動。 （翟純明   陳增輝  攝影報道）  ...

金潮電池公司建廠四十周年慶典活動紀實

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